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Fachkräfte aus dem Ausland?

Montag, November 29th, 2021

Aus allen Ecken der Wirtschaft ist der Begriff Fachkräftemangel zu hören. Jedoch, dass stößt bei der deutschen Politik auf taube Ohren. Hier wird der Mangel an Fachkräften verneint. Viele Branchen scheinen mit Fachleuten in Deutschland gut versorgt sein. Aber es gibt Bereiche, wo es eine chronische Unterbesetzung gibt. Die unternehmen sprechen von Fachkräftemangel, wenn bei einer freien Stelle nicht einmal zwei Bewerber gibt. Dieses Problem gibt es immer häufiger im Osten von Deutschland und in Süddeutschland.

Fachkräfte aus dem Ausland

Fachkräfte aus dem Ausland

Davon besonders betroffen sind die Bereiche in den MINT Fächern, das bedeutet in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und besonders in der Technik. Über 50 Prozent der Unternehmen sehen in den Fachkräftemangel eine Gefahr für die Weiterentwicklung. So ist es an der Zeit, dass dieser Fachkräftemangel aus eigenen Antrieb beseitigt wird. Das haben sich viele Unternehmen und mittelständische Betriebe auf ihren Fahnen geschrieben.

So hat die Bundesregierung Deutschland ein Gesetz zur Fachkräfteeinwanderung beschlossen. Wie es schwierig ist, die Fachkräfte aus dem eigenen Land zu gewinnen, dass hat IT Dienstleister in diesem Artikel beschrieben.

Dabei müssen die Arbeitgeber neue Wege gehen. In der Vergangenheit wurden die Stellenausschreibungen in der Regel in Fachzeitschriften und Behördenspiegel veröffentlicht. Das funktioniert in der heutigen Zeit nur noch bedingt. Gerade durch die Digitalisierung müssen andere Wege gegangen werden. Dabei spielen die socialen Kanäle eine immer wichtigere Rolle. So hat das Portal Facebook viele Nutzer und diese sind in allen Altersgruppen zu finden. Dieses große Potential muss auch bei der Stellenausschreibungen besser genutzt werden. Mit speziellen Kampagnen kann speziell auf Facebook die gewünschte Zielgruppe gefunden werden.

Die meisten Unternehmen können so eine Stellenausschreibung personell und fachlich nicht alleine stemmen. Sie sind angewiesen auf externe Hilfe. Hier gibt es IT Dienstleister, die das Fachliche Wissen mitbringen und diese spezielle Aufgabe übernehmen können. Das nutzen heute immer mehr Betriebe und Unternehmen. Somit sind sie in kurzer Zeit bei der Stellensuche erfolgreich.

Beschäftigung ausländischer Fachkräfte in Deutschland?

Immer mehr Unternehmen finden auf den einheimischen Arbeitsmarkt immer weniger Fachkräfte. So richtet sich der Blick schon seit einige Zeit in das Ausland. Aber mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind auch einige Hürden zu überwinden. So gibt es die Einwanderung aus EU Staaten, EWR Staaten, Drittstaaten und weitere Drittstaaten. Der Blick richtet sich besonders nach Asien, Südamerika und Nordafrika. Dort befinden sich viele Qualifizierte Fachkräfte, die den Wunsch haben, nach Deutschland zu kommen. Für die Zustimmung zur Einreise nach Deutschland und auch für den Aufenthalt ist die Bundesagentur für Arbeit zuständig.

Fachkraft aus Thailand

Fachkraft aus Thailand



Als Pflegekraft in die Bundesrepublik Deutschland?

Gerade in den Pflegeberufen herrscht in Deutschland ein großer Notstand. Es wurde durch die Pandemie noch verschärft. Dort laufen die Beschäftigten schon lange am Limit. So ist es nur eine Frage der Zeit, bis das ganze System zusammen bricht. Jetzt suchen die Unternehmen und Betreiber von Pflegeeinrichtungen händeringend nach Personal. Ihr Blick richtet sich in das Ausland und besonders nach Asien. Jetzt gibt es bereits schon einige Aktivitäten. Für Thailand kann der IT Dienstleister kooperativ zur Seite stehen.

Es gibt Kontakte zum Goethe Institut in Bangkok. Hier werden die zukünftigen Fachkräfte auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet. Dazu gehören in erster Linie Kenntnisse der deutschen Sprache. Auch über das Land Deutschland und über die Kultur gibt es umfassende Informationen.

Einige Unternehmen aus Deutschland haben schon ihr Interesse in Thailand angemeldet. Dabei sollen Fachkräfte aus Thailand für den Sozial- und Pflegebereich vorbereitet werden. Gerade Fachkräfte aus Thailand sind sehr gut für einen Einsatz im Pflege und Sozialbereich geeignet. In Thailand stehen die älteren Menschen im Mittelpunkt ihrer Familie, aber auch von den Nachbarn. Es ist für die Thais eine Selbstverständlichkeit für die älteren Menschen dazu sein und sie auch zu pflegen.

Haben Sie weitere Fragen oder Sie sind an einer Zusammenarbeit interessiert, dann melden Sie sich an folgende Mail:

volkschoen(AT)dienstleister-volkmar-schoene.de

Vielen Dank.
Volkmar Schöne
IT Dienstleister

Rekrutierung von Fachkräften

Montag, Oktober 4th, 2021

Viele Unternehmen beklagen es, sie finden kaum qualifizierte Arbeitskräfte. Die Situation verschlechtert sich von Monat zu Monat. Viele klassischen Bestrebungen neue Fachkräfte zu finden, scheitern sang und klanglos. Jetzt haben sich in den letzten Jahren sich auch die Bedingungen und auch Anforderungen stark verändert. Dieses klassische Bewerberformen, um an Fachfirmen heran zu kommen, dass funktioniert relativ schlecht. Auch ist das Angebot für die Bewerber oft zu undurchsichtig. Dann existieren auch zu viele Portale im Internet. Bei den meisten Firmen fehlt auch das Personal, um gezielt Ausschreibungen und auch das aufwendige Bewerberverfahren in Eigenregie durch zu führen. Deshalb sind externe Fachkräfte gefragt.

Welche Strategie ist erforderlich, um qualifizierte Fachkräfte zu bekommen?

Der IT Dienstleister Volkmar Schöne ist auch ausgebildeter Verwaltungsfachwirt. In seinen früheren Berufsjahren war er auch verantwortlich für Ausschreibungen und bei der Durchführung Bewerberverfahren im Öffentlichen Dienst. Er weiß also genau, auf was es ankommt und wo die Schwachstellen liegen. Auch haben sich die Situationen verändert und dass muss jede Firma Rechnung tragen.

So ist die Entscheidung der meisten Unternehmen richtig, wenn sie einen externen Ansprechpartner für die Rekrutierung von Fachkräften zur Hilfe holen. In der Vergangenheit hat der IT Dienstleister Volkmar Schöne schon einigen Firmen geholfen, die richtige Fachkraft zu finden.


Anzeigen:

Dabei wird der Schwerpunkt auf das Anforderungsprofil der freien Stelle gesetzt. Hier müssen die Aufgaben klar und deutlich beschrieben werden. Die Stellenanzeige soll eine gewisse Werbebotschaft beinhalten, aber auch aus einem Gesuch. Schon an dieser Stelle quälen sich viele Verantwortlichen in den Firmen. Hier kann also die Hilfe vom IT Dienstleister in Anspruch genommen werden.

Wo finde ich die Fachkräfte?

Das ist immer eine sehr gute und interessante Frage. Die meisten Unternehmen besitzen einen Webauftritt. Hier kann die Rubrik: Stellenangebot eingefügt werden. Es kann auch eine Unterseite sein. Das macht Sinn, wenn mehrere Stellen ausgeschrieben werden. Auch hier kann der IT Dienstleister mit helfen, denn mehrere Erfahrungen sind vorhanden.

Der Fokus richtet sich dann auf die Region. Dazu können verschiedene Jobbörsen im Internet genutzt werden. In der Regel ist es bei den Handwerkerberufen und im Pflegedienst relativ erfolgreich. Werden aber spezielle Fachkräfte gesucht, die eine spezielle Ausbildung vorweisen müssen, dann wird der Erfolg sehr schwierig werden.

Die richtige Suchstrategie bei der Personalsuche finden?

Bei der speziellen Personalsuche ist entscheidend, dass sich das Unternehmen positiv darstellt. Dann müssen auch die eigenen Anreize in den Mittelpunkt gestellt werden. Der zukünftige Bewerber möchte nicht nur erfahren, was er zu leisten hat, denn er möchte auch wissen, was er erwarten kann. So kann schon die Bereitstellung eines Dienstwagens schon einige Wunder bewirken. Aber auch ein vom Arbeitgeber bezahltes Jobticket kann bei den Bewerbern Wunder bewirken. Steht ein berufsbedingter Umzug an, dann kann der zukünftige Arbeitgeber die Kosten übernehmen. Weitere Anreize können folgen.

Fachkräfte

Fachkräftemangel

Rekrutierung Fachkräfte auf den socialen Kanälen?

Für den IT Dienstleister Volkmar Schöne sind die socialen Kanäle ein Garant für den Erfolg. So wird gemeinsam mit dem Unternehmen eine gemeinsame Strategie erarbeitet. Es werden spezielle Kampagnen, die Ziel orientiert sind, gestartet. Das kann auch über einen längeren Zeitraum erfolgen. Dabei werden spezielle Suchbegriffe gefunden und auch eingesetzt. Dann werden die Kampagnen zielorientiert eingesetzt. Dabei steht die Vermarktung des Arbeitgebers im Mittelpunkt. Zu jeder Kampagne gibt es einen umfassenden Report. Hier kann der Kunde genau erkennen, welche Schritte erforderlich sind, um den Fachkräftemangel zu beheben. Auch über die Durchführung der Kampagnen in den unterschiedliche socialen Kanälen gibt es einen umfangreichen Report.

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit?
Dann schreiben Sie uns eine Mail:

volkschoen(AT)-dienstleister-volkmar-schoene.de

Vielen Dank.
Volkmar Schöne
IT Dienstleister